Vamos considerar o desenvolvimento de uma escala para medir a "satisfação profissional" em um setor específico. Inicialmente, os itens são gerados, e especialistas, incluindo profissionais experientes e acadêmicos na área, avaliam os itens. Após feedback e revisões, é realizada uma análise de Razão de Validade de Conteúdo (CVR). Os itens que atingem uma pontuação CVR alta são mantidos, enquanto aqueles com pontuações mais baixas são modificados ou excluídos. Este processo iterativo garante que a escala represente de forma abrangente as facetas da satisfação profissional relevantes para essa indústria.