Să luăm în considerare dezvoltarea unei scale care să măsoare „satisfacția în carieră” într-o anumită industrie. Inițial, articolele sunt generate, iar experții, inclusiv profesioniști cu experiență și academicieni în domeniu, evaluează itemii. După feedback și revizuiri, se efectuează o analiză a raportului de validitate a conținutului (CVR). Elementele care obțin un scor CVR ridicat sunt păstrate, în timp ce cele cu scoruri mai mici sunt modificate sau excluse. Acest proces iterativ asigură că scara reprezintă în mod cuprinzător aspectele satisfacției în carieră relevante pentru industria respectivă.
