Hajde da razmotrimo razvoj skale za merenje „zadovoljstva karijerom“ u određenoj industriji. U početku se generišu stavke, pa stručnjaci, uključujući iskusne profesionalce i akademike u ovoj oblasti, procenjuju stavke. Nakon povratnih informacija i revizija, sprovodi se analiza odnosa sadržajne validnosti (CVR). Stavke koje postižu visok CVR rezultat se zadržavaju, dok se one sa nižim rezultatima modifikuju ili isključuju. Ovaj iterativni proces osigurava da skala sveobuhvatno predstavlja aspekte zadovoljstva karijerom relevantne za tu industriju.
