Belirli bir sektördeki "kariyer memnuniyetini" ölçecek bir ölçeğin geliştirilmesini ele alalım. Başlangıçta maddeler oluşturulur ve aralarında alanda deneyimli profesyonellerin ve akademisyenlerin de bulunduğu uzmanlar, maddeleri değerlendirir. Geri bildirim ve revizyonların ardından İçerik Geçerlilik Oranı (CVR) analizi gerçekleştirilir. Yüksek CVR puanına ulaşan öğeler korunurken, daha düşük puana sahip olanlar değiştirilir veya hariç tutulur. Bu yinelemeli süreç, ölçeğin o sektörle ilgili kariyer tatmininin yönlerini kapsamlı bir şekilde temsil etmesini sağlar.
